師徒結(jié)對，薪火相傳---煙臺環(huán)球第十五個師傅節(jié)圓滿落幕

2022-09-14

  9月9日下午，煙臺環(huán)球第十五個企業(yè)師傅節(jié)表彰大會暨第四節(jié)“工匠大講堂”在股份公司大會議室召開。福山區(qū)總工會、人社局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及公司董事長、總經(jīng)理張萬謀、黨委書記、副總經(jīng)理崔文剛等出席會議。崔文剛主持會議，工會主席陳瑋宣讀表彰決定。

 會前，在員工創(chuàng)新工作室，第三期挑戰(zhàn)項目揭榜活動如約進行，來自全公司5個生產(chǎn)單元的11個挑戰(zhàn)項目全部被揭榜。之后，在三樓大會議室，第四節(jié)企業(yè)“工匠大講堂”開課，公司工會邀請了全國勞動模范，齊魯大工匠，冰輪環(huán)境研發(fā)制造事業(yè)本部的孫志輝為當(dāng)天受到表彰獎勵的全體員工和創(chuàng)新工作室其它成員作了題為“焊花點亮藍色青春”的勵志主題輔導(dǎo)，受到大家的熱烈歡迎。 表彰大會上，在主席臺就座的各級領(lǐng)導(dǎo)向一年來獲得區(qū)級以上各種榮譽稱號的優(yōu)秀員工，公司第二屆“環(huán)球工匠”，在企業(yè)第23屆技能大賽中取得優(yōu)異成績以及在2021-2022年度技術(shù)革新項目中獲得獎項的員工、優(yōu)秀師徒頒發(fā)了榮譽證書和獎金；三名獲獎員工做了發(fā)言，四對新結(jié)對師徒簽訂拜師協(xié)議。 區(qū)總工會黨組書記紀(jì)鵬在講話中對煙臺環(huán)球堅持23年開展員工技能大賽和15年舉辦“尊師愛徒，傳技學(xué)藝”活動月暨“師傅節(jié)”表彰活動取得的成績給予充分的肯定，代表區(qū)總工會向辛勤工作在各個工作崗位上的優(yōu)秀師傅們表示節(jié)日的祝賀，勉勵大家要再接再厲，既得更大的成績。 張萬謀董事長首先代表黨委、公司和工會向全體受到表彰獎勵的優(yōu)秀員工表示祝賀，向全體師傅們致以節(jié)日的問候。 他指出，黨和政府歷來高度重視產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，特別是黨的十八大以來，習(xí)近平總書記站在黨和國家工作全局的戰(zhàn)略高度，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)做出一系列重要論述，國家也相繼推出了《新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》和《關(guān)于提高技術(shù)工人待遇的意見》，就產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革專門進行謀劃和部署，在我們黨和國家歷史上尚屬首次，充分體現(xiàn)了以習(xí)近平同志為核心的黨中央對包括產(chǎn)業(yè)工人在內(nèi)的工人階級的高度重視和親切關(guān)懷，釋放了黨中央始終堅持以人民為中心的發(fā)展思想和全心全意依靠工人階級方針的強烈信號，對進一步鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，實施制造強國戰(zhàn)略，全面提高產(chǎn)業(yè)工人素質(zhì)，具有重大而深遠的意義。 實踐證明，只有將技術(shù)工人待遇提高上去，讓技術(shù)工人的勞動付出與回報相符合，技術(shù)工人的積極性和創(chuàng)造性才能激發(fā)出來，創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略才能落地，才能造就一大批大國工匠、產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，人才強國戰(zhàn)略才能實現(xiàn)。  目前，我們的“高檔數(shù)控功能部件產(chǎn)業(yè)化基地”建設(shè)項目已近完工，搬遷工作已經(jīng)開始啟動。新廠區(qū)的建設(shè)不僅僅是工作場地的簡單搬遷，更是企業(yè)實現(xiàn)自我發(fā)展的一次全面改革，是引進外部管理機制和管理人才，加快打破內(nèi)部傳統(tǒng)習(xí)慣和與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的經(jīng)營模式，建立新的企業(yè)管理制度和營銷模式的一次陣痛性的改革，必將在員工中引起強烈的反響，但是我們必須義無反顧，開弓沒有回頭箭，以雄鷹拔喙換毛的勇氣來實現(xiàn)企業(yè)第二次生命。  一年來，我們員工通過自身的努力，不斷獲得市級及以上各類榮譽，目前有省級首席技師2人，技術(shù)能手3人；山東省數(shù)字技術(shù)行業(yè)大工匠1名，市級產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才1名，大工匠2名，工匠1名，首席技師8名，技術(shù)能手17名，企業(yè)“環(huán)球工匠”1名，員工創(chuàng)新工作室擁有專利16項，為企業(yè)贏得了榮譽，這不僅是員工個人的成績，更是我們環(huán)球機床的驕傲，我們希望有更多的員工加入到這個隊伍中來，不斷提高我們的技能水平。 特別需要指出的是科技公司年輕的電氣工程師高飛，通過自身的不斷努力，近幾年來連續(xù)獲得“煙臺市技術(shù)能手”，“山東省技術(shù)能手”和“煙臺市第五屆大工匠”稱號，并且擁有15項專利發(fā)明，為公司做出了突出貢獻，他和今天受到表彰的優(yōu)秀工員一樣，是我們身邊的楷模，是我們學(xué)習(xí)的榜樣！ 經(jīng)過各生產(chǎn)單元和技師工作室的層層推薦，我們選出了第二屆“環(huán)球工匠”，這也是公司技能人才隊伍管理的一種傳承，其與市級工匠構(gòu)成了公司內(nèi)部的工匠體系，對于培養(yǎng)更多的市級和省級工匠有著積極的現(xiàn)實意義，我們一定要不斷的加大投入，為高技能人才的成長提供更廣闊的舞臺，讓他們受到廣泛的尊重。 他指出，工會和人企中心開展的“工匠大講堂”很好，不僅給廣大員工和工匠們創(chuàng)造了一個學(xué)習(xí)交流的機會，更為宣傳企業(yè)做出了成績，希望在今后的工作中能夠突破慣性思維，打破舊框框，不斷的開創(chuàng)新模式，取得新作為，收獲新業(yè)績。 企業(yè)的發(fā)展離不開高技術(shù)和高技能人才，人才是市場競爭的法寶和主體，環(huán)球集團70多年的發(fā)展歷史充分證明，核心技術(shù)是企業(yè)立于不敗之地和保持在行業(yè)頭部位置的基礎(chǔ)。公司多次強調(diào)，對外要不惜一切代價吸引優(yōu)秀人才加盟環(huán)球團隊，對內(nèi)要挖掘優(yōu)秀員工，培養(yǎng)好，留得住，用得上。目前，企業(yè)正處于新老交替的接棒區(qū)，未來5年是企業(yè)實現(xiàn)高速發(fā)展的關(guān)鍵期，能否順利接棒，平穩(wěn)并道，加速突破，是擺在高層管理者面前的一道難題。 他要求各部門要把培養(yǎng)優(yōu)秀員工作為一項長期的戰(zhàn)略任務(wù)放在首位，首先要尊重人才，讓他們有更多的成就感，榮譽感和幸福感；其次要為優(yōu)秀員工發(fā)明創(chuàng)造提供更多的條件，鼓勵大家立足崗位創(chuàng)新創(chuàng)效，努力提高工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，為用戶提供更大的價值。 崔文剛在總結(jié)講話時指出，希望大家能以當(dāng)選的優(yōu)秀師徒為榜樣，進一步推動“尊師愛徒，傳技授藝”活動的深入開展，讓前輩的優(yōu)秀技藝、功法絕活得到更好的傳承和發(fā)揚，掀起“傳幫帶”與“學(xué)趕超”的新高潮，爭取涌現(xiàn)出越來越多的優(yōu)秀師徒。尤其是廣大的青年員工，更要樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，志存高遠，虛心好學(xué)，朝著更高更遠的目標(biāo)奮進，為環(huán)球事業(yè)的持續(xù)進步和不斷跨越做出貢獻。各單位，各位勞模，技師，要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會各位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神，立即組織全體員工積極參與到攻關(guān)課題的挑戰(zhàn)中去，不負韶華，追夢前行，為全面完成年度各項任務(wù)目標(biāo)而繼續(xù)努力。 會后，手捧鮮花的員工們高聲齊唱《歌唱祖國》，以表達對偉大祖國的熱愛之情和對企業(yè)的感恩之心。